雨城区委组织部突出“素质提升年”、“满意度提高年”主题，以“三创三建”为载体，全面推进创先争优活动，不断提高组织工作满意度。

　　学风创一流，建学习型机关。一是立足长效，完善促学机制。建立“五个一”学习制度，即一天自学一小时，一周共学两课时，一月一次大讨论，一季一次总汇报，一年轮训一次组工干部。二是立足实效，创新讲学机制。采取政策法规领导辅导学、工作解题集中研讨学、现代知识专家拓展学、年轻干部业务重点学、工作推进现场调研学、组工论坛交流互动学等六种形式，完成《四项监督制度》、《组工业务》、《和谐家庭》等课题学习。三是立足高效，严格考学机制。开展科室学习积分量化考核，学习心得、学习笔记大检查，保证学习效果。

　　作风创一流，建服务型队伍。一是围绕中心，服务区委工作大局。坚持主动思考、主动介入、主动服务，结合区委中心工作确定了部机关“素质提升年”、“满意度提高年”两大主题，启动了“党建强村战略”、“围绕产业选干部”、“红色党建月”、“新农村党建示范片”等工作，当好区委的参谋助手。二是工作靠前，建好干部、党员、知识分子之家。强化党员、干部、人才培训，办好中青年干部凯发k8官网,凯发k8网址党校主体班等31个培训班。深化关爱活动，建立生日（节日）祝福短信、伤病慰问、定期体检和老干部“七个一”关爱机制等制度。三是加强沟通，畅通民意渠道。深入开展组织部长下基层、组织工作专题调研，建立组织部长谈话谈心制度，设立组织工作联络员，搭建民意沟通平台，变“上访”为“下访”、“送访”、“约访”。

　　政风创一流，建效能型部门。一是实行年初立项承诺、项目分块推进、年终双线评议的“项目工作制”，实行总菜单统筹工作、子菜单落实工作、特色菜单亮化工作的“菜单式”工作法，推进工作落实。二是提倡“三减一提”，改善文风会风。减少数量开例会、减少时间开短会、减少文来文往开实会，提高无纸化办公质量。三是规范一杯热茶解渴，一张笑脸相迎，一片真情对待，一张椅子让座，一份满意服务的“五个一”服务标准，树立组织部门“好办事、办好事”的良好形象。